Betriebliche Gesundheitsförderung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Gründe warum sich Unternehmen entschließen, betriebliche Gesundheitsförderung anzubieten:

• Wertschätzung
• Motivationsförderung
• Weniger Krankenstände
• Steigerung der Leistungsbereitschaft
• Höhere Produktivität
• Angenehmeres Betriebsklima

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern/innen in direktem Zusammenhang mit der Wertschöpfung einer Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft stehen. Wohlbefinden und Gesundheit eines jeden Einzelnen nehmen also einen direkten Einfluss auf die Situation im Unternehmen.

Die betriebliche Gesundheitsförderung soll den gesundheitlichen Nutzen für die Mitarbeiter/innen erhöhen und deren Wohlbefinden verbessern. Wie Studien gezeigt haben, ist damit ein Benefit für das Unternehmen verbunden, der sich in einer Verbesserung der unterschiedlichsten Kennziffern niederschlägt. (Quelle, https://fooducation.de)

Gewinn für Unternehmen:

• geringere Fluktuation
• Imagegewinn
• zufriedenere Beschäftigte
• Verbesserung der Kommunikation
• weniger Konflikte
• Fehlzeitenreduzierung
• ...

Gewinn für Beschäftigte:

• positive Wirkung auf die eigene Gesundheit
• Ausbau der persönlichen Gesundheitskompetenzen
• mehr Arbeitszufriedenheit
• besseres Arbeitsklima
• erhöhtes Selbstwertgefühl
• ...

(Quelle, https://www.wko.at)

Schon vor der Steuerreform war Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber steuerfrei, wenn diese in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers oder in von ihm angemieteten Räumlichkeiten stattfindet. Dazu gehört z.B.: das hauseigene Fitnesscenter oder die Massage in den Betriebsräumlichkeiten.

Damit der Arbeitgeber steuerfreie Beiträge zur Gesundheitsförderung für seine Mitarbeiter leisten kann, müssen fünf Voraussetzungen erfüllt werden.

Die Gesundheitsförderung muss:

• zielgerichtet
• wirkungsorientiert
• vom Leistungsangebot der gesetzlichen Krankenkasse umfasst,
• von qualifizierten Anbietern erbracht und
• allen Arbeitnehmern oder einer bestimmten Gruppe gewährt werden.

Quelle: https://www.wko.at/site/Plattform-Gesundheitswirtschaft/steuerlichen-Befreiungen.html

Ich biete dir drei Optionen für meine mobilen Massagen in deinem Betrieb:

• Der Arbeitgeber bezahlt die Massagen, diese sind dann steuer- und sozialversicherungsfrei
• Die Mitarbeiter bezahlen die Massagen selbst, der Arbeitgeber bietet nur die Räumlichkeiten
• Mitarbeiter und Arbeitgeber teilen sich die Kosten
  ‍

Kontaktiere mich gerne, damit wir die Einzelheiten besprechen können!